Klik voor grote versie
De toenemende complexiteit van levensverzekeringen en informatica vraagt om een systematische applicatie ontwikkel- en implementatiewijze. Actuera is zich sterk bewust van de organisatieprocessen en de systeemlandschappen waarin partijen opereren. Actuera hanteert voor veranderingsprocessen bij haar relaties een vaste en gestandaardiseerde methode om programmadoelstellingen van haar klanten te verwezenlijken, genaamd TEAM®. TEAM® modelleert veranderingen van producten, processen, applicaties en ICT infrastructuur op evolutionaire wijze. TEAM® is afgeleid van twee bewezen, breed geaccepteerde modellen die Actuera op pragmatische wijze toepasbaar heeft gemaakt voor de veranderingsprocessen van haar klanten:
TEAM® maakt het mogelijk om systeemveranderingen stapsgewijs door te voeren, met een optimale aansluiting op bestaande en her te ontwerpen processen. Werken volgens TEAM® verbetert de kwaliteit van processen en systemen. Actuera heeft geïnvesteerd in de ontwikkeling van een eigen architectuur om eenduidige ontwikkeling van haar informatiesystemen en perfecte aansluiting op bestaande systeemlandschappen van haar klanten mogelijk te maken. Nu en in de toekomst! Actuera heeft deze modellen geactualiseerd en toegespitst op verzekerings- en pensioenbedrijven.
Het Strategic Alignment Model van Parker & Benson synchroniseert vier aspecten van de bedrijfsvoering:
Actuera gebruikt dit model voor de alignement van de klantorganisatie in combinatie met haar eigen dienstverlening.
Robert C. Camp heeft honderden bedrijfsprocessen geïnventariseerd en gerubriceerd tot zes verzamelingen die samen een continu algemene bedrijfsprocesketen vormen en door Actuera als volgt zijn benoemd:
Dit is de wijze waarop Actuera haar activiteiten zowel projectmatig als ook organisatorisch heeft ingericht.